Comment rompre un CDI - parras-avocat.fr

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Comment rompre un CDI ?

Traditionnellement, il existe deux moyens de rompre un CDI (contrat de travail à durée indéterminée):

Côté employeur: le licenciement ;

Côté salarié: la démission.

Pourtant, le droit du travail permet aux parties de rompre un CDI par d'autres procédés offrant parfois une plus grande souplesse et/ou une meilleure...

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CONVENTION DU 6 MAI 2011 RELATIVE À L'INDEMNISATION DU ...

CONVENTION DU 6 MAI 2011 RELATIVE À L'INDEMNISATION DU CHôMAGE Considérant les effets positifs de l'accord national interprofessionnel du 23 décembre 2008 relatif à l'indemnisation du chômage ; Considérant la situation économique ; Considérant l'impact de celle-ci, notamment, sur la situation de l'emploi et du nombre de personnes privées d'emploi ; Considérant la nécessité d'un...

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Allocation chomage calcul simulation Pole emploi gratuitement

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dimanche 26 août 2012

Calcul indemnités chômage Pole emploi : Vous souhaitez quitter votre emploi en rupture conventionnelle ou êtes victime d'un licenciement économique, combien toucherez vous d'allocations chômage chez Pole Emploi ?

Vous pouvez...

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Thèmes liés : simulation d'allocation chomage pole emploi / simulation indemnite chomage pole emploi / simulation calcul allocation chomage pole emploi / pole emploi calcul montant allocation chomage / simulation allocation chomage gratuit pole emploi

Rupture conventionnelle et assedic - Le Coin du Salarié ...

La rupture conventionnelle est un mode de séparation de plus en plus utilisé par les salariés souhaitant quitter leur emploi, car elle présente l'avantage d'ouvrir des droits à l'allocation chômage. Mais quelle est la nature exacte de ces droits ? Peut-on toucher une allocation intégrale, ou seulement partielle ? Et pendant combien de temps ? Si je suis auto-entrepreneur, ai-je le droit à...

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Date: 2017-03-29 10:52:20
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Thèmes liés : comment calculer l'allocation chomage / allocations d'assurance chomage rupture conventionnelle / quand percevoir l'allocation chomage / delai pour percevoir l'allocation chomage / calculer l'allocation chomage

La Flexibilité Du Travail Peut-Elle Permettre De Lutter ...

/ Philosophie

La Flexibilité Du Travail Peut-Elle Permettre De Lutter Efficacement Contre Le Chômage?

Documents Gratuits : La Flexibilité Du Travail Peut-Elle Permettre De Lutter Efficacement Contre Le Chômage?. Rechercher de 42 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires

Par Jessamine   o  21 Janvier 2012  o  2 093 Mots (9 Pages)  o  920 Vues

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liberté pour les...

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Thèmes liés : la flexibilite du travail contre le chomage / flexibilite du marche du travail et chomage / travail et la lutte contre le chomage / droit du travail et la lutte contre le chomage / politique de l'emploi lutte contre le chomage

Activité, emploi et chômage en Espagne (1976-2007) : une ...

Activité, emploi et chômage en Espagne (1976-2007) : une perspective évolutive et comparée

Actividad, empleo y paro en España (1976-2007) : una perspectiva evolutiva y comparada

Activity, employment and unemployment in Spain, in a compared and gradual perspective (1976-2007)

Luis Toharia

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Cet article présente les données générales de l'évolution du marché...

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Licenciement csp - Droit du travail - Actualités

CSP Droit des entreprises Licenciement économique

Bien que l'adhésion du salarié à la CRP entraîne la rupture du contrat de travail d'un commun accord, le salarié doit avoir connaissance du motif économique à l'origine de la rupture de son contrat de travail. A défaut, l'employeur est tenu, notamment, de rembourser les allocations chômage versées au salarié.

C'est ce que vient de...

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Thèmes liés : allocation chomage motif economique / indemnite chomage licenciement economique csp / indemnite chomage lors d'un licenciement economique / licenciement economique chomage csp / allocation chomage lors d'un licenciement economique

Ce que l’accord sur l’assurance chômage va changer

Ce que l'accord sur l'assurance chômage va changer

12h31, le 22 mars 2014, modifié à 12h47, le 22 mars 2014

A

@ IP3 PRESS/MAXPPP

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INDEMNISATION - Les partenaires sociaux ont finalement conclu un accord qui doit éviter l'explosion de la dette de l'Unedic. 

Les négociations ont commencé mi-janvier sur l'épineux dossier de la réforme du régime de l'assurance chômage. Les...

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Géographie du chômage en France - Chroniques Cartographiques

Géographie du chômage en France

Publié par Chroniques Cartographiques sur 15 Septembre 2015, 16:22pm

Depuis les années 70, la France a connu une suite...

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Licenciement : motifs personnels et économiques, cause ...

son état de santé ou de son handicap

son droit de grève

Code du travail : Art. L. 1132-1, Art. L. 1132-2 et Art. L. 1132-4

Harcèlement moral ou sexuel

Aucun salarié ne peut être licencié pour avoir subi ou refusé de subir des agissements de harcèlement moral ou sexuel.

De même, aucun salarié ne peut être licencié pour avoir témoigné de tels agissements ou les avoir relatés.

Code...

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Date: 2018-02-16 09:49:56
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Mutuelle après licenciement : que choisir, portabilité ou ...

Mutuelles Communales

Mutuelle après licenciement ou démission : quand la portabilité est-elle possible et pour quelle formule santé changer ?

La portabilité d'une mutuelle santé après le licenciement est possible dans plusieurs cas d'une rupture de contrat pour inaptitude, raison économique, etc. Elle est aussi négociable suite à une démission.

Quand le maintient de la mutuelle est...

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L'attestation pôle emploi de la nounou à domicile en 4 ...

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L'attestation Pôle Emploi de la nounou à domicile, un document très important en fin de contrat

Au moment de la rupture de contrat (quel qu'en soit le moitf), vous devez remettre l'attestation Pôle Emploi de la nounou à domicile (ancienne attestation ASSEDIC) afin qu'elle puisse bénéficier d'indemnités « chômage », en attendant de retrouver une autre famille pour...

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Allocations chômage : combien toucheriez-vous - cadremploi.fr

Espace candidat

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Allocations chômage : combien toucheriez-vous ?

allocations-chomage--combien-toucheriez-vous-

Céline Chaudeau

29/01/2014

Après une fin de CDD ou un licenciement, tout salarié ayant travaillé au moins 4 mois (122 jours) peut prétendre à des allocations chômage auprès...

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