Mise en activité partielle : à propos de l'indemnisation ...

Mise en activité partielle : à propos de l'indemnisation et des congés payés

Publié le

10/03/2014

par Maître Arnaud Teissier, Avocat associé chez Capstan Avocats

L'employeur doit payer seulement une partie des heures non travaillées. Focus sur l'indemnisation et l'impact sur les congés payés de la mise en activité partielle.

La mise en activité partielle permet aux employeurs qui font...

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